Studia Master of Business Administration – MBA wiele siÄ™ o nich sÅ‚yszy i mówi. StawkÄ… jest dobre wyksztaÅ‚cenie i obiecujÄ…ca kariera.
Uważam, że osoba która planuje naukę na studiach MBA oczekuje przede wszystkim nowoczesnej formy kształcenia, ponieważ śledzi aktualne trendy gospodarczo-biznesowe, które pokazują jak istotne jest efektywne wykorzystywanie wiedzy i umiejętności w praktyce.
Absolwenci MBA to często, w kontekście zawodowym, późniejsi menedżerowie, pracownicy działu kadr czy prezesi firm i spółek.
Collegium Mazovia zapewni naszym studentom wsparcie w zakresie edukacji, która jest niezbędna w MBA, gdzie najważniejsze są trzy filary:
praktyka, doświadczenie, relacje biznesowe.
Program studiów MBA musi ściśle korespondować z rzeczywistością biznesową oraz zadaniami, które będzie realizować funkcjonujący w niej menedżer. Moim zdaniem na dobrych studiach MBA
warsztaty muszą być prowadzone przez praktyków biznesu,
którzy motywują i budują zaangażowanie. Ważne jest również tworzenie inspirującej atmosfery, wychodząc poza utarte schematy edukacji i wnosząc do niej powiew świeżości. Program studiów musi być kompletny w przekazie wiedzy stwarzając możliwość rozwoju nie tylko osobom robiącym karierę w korporacjach, ale również tym, którzy dążą do rozwoju osobistego i zawodowego. Program studiów jest skoncentrowany na całościowej tematyce biznesowej co powoduje, że nie ma tu miejsca na zajęcia nieprzydatne bądź nudne.
Dla mnie osobiście zajęcia muszą być niezwykle interesująco prowadzone przez praktyków poszczególnych zagadnień, związanych z tematyką zarządzania biznesem. Doświadczenie i zaangażowanie kadry dydaktycznej oraz aktywne uczestnictwo słuchaczy pozytywnie wpływa na atmosferę zajęć. Osoby które zdecydują się na studia Master of Business Administration w Collegium Mazovia z pewnością dołączą do grona zadowolonych absolwentów tej uczelni. Zaplanowane studia oceniam wzorowo.
Zajęcia na studiach MBA, na których się z Państwem spotkam to
Zachowanie organizacyjne
Zachowanie organizacyjne to współczesna dyscyplina, która przede wszystkim bada jednostki i grupy spoÅ‚eczne w organizacji. DziÄ™ki zidentyfikowaniu konkretnych zachowaÅ„ w Å›rodowisku pracy możliwe jest ich zrozumienie oraz zdiagnozowanie przyczyn danego postÄ™powania, a nawet kierowanie tymi zachowaniami. W Å›rodowisku organizacyjnym kierowanie zachowaniami opiera siÄ™ na eliminowaniu lub minimalizowaniu zachowaÅ„ nieodpowiednich oraz promowaniu pożądanych z perspektywy caÅ‚oÅ›ci organizacji…
Więcej o Zachowaniu organizacyjnym opowiem na zajęciach.
Serdecznie zapraszam
Monika Orzełowska
mgr Monika Orzełowska
Dyrektor Centrum Kształcenia Podyplomowego Collegium Mazovia
Ukończyła studia magisterskie w zakresie zarządzania oraz studia magisterskie w zakresie pedagogiki.
Manager z 20 – letnim stażem zarzÄ…dzania w korporacji, trener umiejÄ™tnoÅ›ci poznawczych oraz strategicznego zarzÄ…dzania projektem PRINCE2, trener personalny, wykÅ‚adowca.
Główne zainteresowania skupia na obszarach zarządzania organizacjami, budowania relacji interpersonalnych, optymalizacji struktur organizacyjnych.
Interesuje siÄ™ sportem ” piÅ‚kÄ… nożnÄ…”, codziennie dzieÅ„ zaczyna od dawki informacji prosto ze Å›wiata …. futbolu.
